De voordelen van flexwerken

Steeds meer bedrijven werken volgens het nieuwe ‘flexwerken’. Dit is dan ook niet voor niets, want het brengt veel voordelen met zich mee. Naast dat het voordelig voor het bedrijf zelf is, kan het ook effectiever werken voor de werknemers zelf. Of je nu een eigen bedrijf hebt of werknemer bent, in dit artikel geven we je een aantal voordelen van het principe ‘flexwerken’.

Tijds- en plaatsongebonden werken

Wanneer je via je werk mag flexwerken houdt dat in dat je tijds- en plaatsongebonden mag werken. Dit betekent dat je zelf kiest waar je werkt en zelf kiest wanneer je werkt. Soms mag je ervoor kiezen om heel veel flex te werken, bijvoorbeeld drie dagen thuis en twee dagen op kantoor. Maar is andere gevallen houdt het flexwerken enkel in dat je zelf elke dag op kantoor een andere plek uitkiest en zelf weet hoe laat je begint.

Voordelig

Als je als bedrijf of organisatie het flexwerken inzet, dan zal dat een stuk voordeliger zijn. Je hoeft natuurlijk het kantoor van minder plekken te voorzien, wat ertoe leidt dat je ook een minder groot pand nodig hebt. Als je volledig via flexwerken wilt gaan werken kun je je virtueel kantoor bij kvk inschrijven via dit inschrijfadres kvk.

Effectiever werken

Het werken via flexwerken wordt gezien als een effectievere manier van werken. Je kiest namelijk zelf uit wanneer het voor jou een goed moment is om aan het werk te gaan. Hierdoor ben je altijd goed geconcentreerd en goed gemotiveerd. Daarnaast heb je ook minder last van interrupties door je manager of andere collega’s. Je wordt niet meer onvrijwillig gestoord en kunt ervoor kiezen om in je mailbox te kijken, wanneer je daar de tijd voor hebt.